2024年，根據規劃(hua)，美博將(jiang)邁入“千(qian)人(ren)(ren)團(tuan)隊”的行(xing)列，希望(wang)更多(duo)“全球(qiu)化(hua)(hua)、專業(ye)化(hua)(hua)、科(ke)技化(hua)(hua)、年輕化(hua)(hua)、數字化(hua)(hua)、高效化(hua)(hua)”的人(ren)(ren)才加盟美博。

我們(men)提出“人品(pin)、人效、人歷”作(zuo)(zuo)為人員(yuan)評(ping)價的核心三(san)要素，即文化素養(yang)、工作(zuo)(zuo)效率和專(zhuan)業能(neng)力都過硬的三(san)位(wei)一體復合型人才。

秉持(chi)上述引才、育(yu)才的戰(zhan)略目標，1月(yue)8日，美博(bo)2401期新(xin)人集聚北侖總部(bu)，跟隨緊湊有序的課(ke)(ke)程表，在溫暖(nuan)有愛的大家(jia)庭里，共同(tong)聆聽(ting)學(xue)習了“開學(xue)第一課(ke)(ke)”。

自我介紹與經理回憶

課程的(de)(de)(de)(de)第一部分是自我介紹，2401期新人在“如何讓大(da)家記住你”的(de)(de)(de)(de)主旨引導下完成(cheng)了(le)雖簡短但生動的(de)(de)(de)(de)簡介，表達了(le)對入職的(de)(de)(de)(de)些許期待。

之后，美(mei)博總部(bu)的兩(liang)位資深(shen)業務(wu)經理徐曉花、王文安分享了他們剛入(ru)職那(nei)天(tian)，只(zhi)身拖著行李箱和(he)被子到集團報道，激起現場許(xu)多小(xiao)伙伴內心深(shen)處的共鳴(ming)。

他們講(jiang)自(zi)己的(de)故事，兒時(shi)干農活(huo)除了放(fang)牛其它都干過，從走(zou)出農村來到城市，從新(xin)人(ren)一(yi)步步做到經理，詮釋了美(mei)博(bo)“Just feel at home的(de)企業(ye)核心文(wen)化(hua),用以家(jia)(jia)人(ren)之(zhi)名，專(zhuan)業(ye)之(zhi)長(chang)，讓(rang)貿易(yi)形式職業(ye)化(hua)，讓(rang)思(si)考(kao)親情(qing)化(hua)，成為具有(you)(you)家(jia)(jia)國情(qing)懷和(he)國際化(hua)視野的(de)職業(ye)貿易(yi)人(ren)。美(mei)博(bo)是(shi)通(tong)透(tou)如(ru)實的(de)大家(jia)(jia)庭(ting)，成人(ren)達(da)己，成己為人(ren)。公司 如(ru)家(jia)(jia)的(de)后盾(dun)扶持，助你成長(chang)，自(zi)信如(ru)主人(ren)般地(di)對待客(ke)戶、 工(gong)廠等(deng)合作(zuo)伙(huo)伴，如(ru)兄如(ru)妹地(di)對待同事 和(he)一(yi)切有(you)(you)緣人(ren)士；自(zi)主平衡(heng)家(jia)(jia)庭(ting)和(he)工(gong)作(zuo)，自(zi)在生活(huo)，自(zi)律工(gong)作(zuo)，實現(xian)自(zi)立 自(zi)強。

梅總主講美博人的價值觀

美博人(ren)的價(jia)值觀：誠(cheng)信、好奇、高效、聆(ling)聽(ting)、協作、引領、關懷、利他，如(ru)何理(li)解(jie)？

集團創始人兼總裁梅飛珍在現場逐一跟(gen)大家做了介紹。

之(zhi)后，梅總和兩位經理與2401期新人(ren)共同合影，并(bing)給新人(ren)分(fen)發了(le)代表美(mei)博人(ren)的金(jin)色徽(hui)章(zhang)。

參觀箱包車間、學習包裝知識

下午，在梅總和兩位經理的帶(dai)領下，新人們(men)走進(jin)阿(a)拉(la)斯嘉(jia)箱包廠的車間，學習了(le)產品包裝(zhuang)知識(shi)。

走進美聯綜服平臺(tai)、美博集團樣品間

聆(ling)聽職能部(bu)門(men)講師(shi)培訓